여성 및 기업 대상 경력단절예방 서비스를 제공하여, 지역사회에 일·생활균형 문화 확산 및 여성의 고용유지 지원사업입니다.

여성고용유지지원	경력단절예방 상담·컨설팅	심리·고충상담
		인사·노무상담
	직장적응 및 복귀지원	취업자간담회
		직장 내 동아리 지원
		워크숍 교육
직장문화개선지원	경력단절예방 전문가 회의	개선방안 개발 컨설팅
	기업환경개선	기업환경개선사업
경력단절예방인식개선	홍         보	경력단절예방인식개선 홍보
지 역 자 율 형		재직자 사후관리

심리·고충상담

사업목적

전문가의 일대일 개별상담을 통해 심리적 문제 해결 및 고충을 해소하여 경력단절예방 및 일·가정 양립을 지원

사업대상

재직자

사업내용

신청자 및 상담대상자에 따른 상담진행

• 부부갈등, 대인관계장애, 우울증, 부모자녀문제, 청소년우울증
• 아동심리상담, 직장부적응

찾아가는 인사·노무상담

사업목적

공인노무사의 1:1 맞춤형 상담을 통해 재직여성, 기업체에게 노동상식 컨설팅 제공

사업대상

재직자, 기업체

사업내용

최저임금, 출산·육아휴직, 연차, 근로기준

인사/노무, 퇴직금, 부당해고 등 컨설팅 제공

취업자 고용유지를 위한 사후관리

사업목적

목포새일센터를 통해 취업연계 된 재직여성에게 취업 후 1개월 ~ 6개월 장기근무자에게 기업에 직접 방문하여 직장적응 상담을 진행함으로 고용유지율을 향상

사업대상

재직여성(새일센터를 통한 취업자)

사업내용

새일센터를 통해 취업한 취업여성 160명을 대상으로 직장적응을 위한 상담을 실시함으로써, 기업체의 고용안정 및 취업자의 경력단절예방을 위한 상담

직장내 동아리 지원

사업목적

직장적응을 돕고, 직무역량강화 교육 및 직장 동료간의 친목도모의 장을 마련하기 위함

사업대상

재직여성

사업내용

동아리 활동비 지원

필요한교육 및 , 소모임 가능

동아리실 및 커뮤니트 공간 제공

경력단절예방 개선방안 개발·컨설팅

사업목적

여성들의 장기근속과 일·생활 균형에 대한 사회적 공감대를 확산하고자 관계기관과의 협력체계를 구축

기업체, 일자리기관, 유관기관

재직자

사업내용

전문가 네트워크 구축

기업환경개선사업

사업목적

기업환경개선을 통해 여성이 행복하게 일할 수 있는 직장문화를 조성

사업대상

재상시근로자 수 5인 이상 ~ 1,000명인 미만 사업장으로 새일센터를 통한 취업자가 최근 1년간 2명 이상, 최근 2년간 3명 이상인 업체

여성가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업

목포새일센터를 통해 창업한 기업(창업후 1년 이내)

지원내용

여성화장실, 휴게실, 사무공간 및 작업공간 개선

사업목적

“경력단절 예방 주간”은 일하는 여성이 결혼, 출산, 육아 후에도 지속적으로 일할 수 있는 가정, 기업, 사회문화를 만들기 위함.

사업대상

전 연령층

사업내용

재직여성의 일·생활 균형유지, 남녀 고용평등정착, 여성인력활동 등을 위해 재직자 및 기업체를 대상으로 경력단절예방 사업 홍보 및 인식개선 확대를 위한 홍보